--讀《你在為誰工作》感言  

《你在為誰工作》主要講述了我們?yōu)樗斯ぷ鞯耐瑫r，也在為自己工作這一樸素的理念，極大的有助于我們解除困惑、調(diào)整心態(tài)、提振工作激情、增進團結(jié)協(xié)作及從平庸走向杰出，使崗位、責(zé)任、事業(yè)不再是口號。他們是工作的有機統(tǒng)一體，因為每一份工作，都對應(yīng)了相應(yīng)崗位，都必須承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，把職業(yè)與事業(yè)相互統(tǒng)一，才大有作為。

書中講到三種工作心態(tài)，第一種是為老板工作，第二種是為了工資工作，第三種是為自己工作，真的是這樣嗎？我認(rèn)為不但是為自己工作，更重要的是成就自己的事業(yè)。書中另道：工作是一個施展自己能力的舞臺，我們寒窗苦讀累積的知識，我們的應(yīng)變力、決斷力、適應(yīng)力，以及協(xié)調(diào)能力都將在這樣的一個舞臺得到展示，除了工作，沒有能提供充分體現(xiàn)價值、表達自我的機會。

“工作只是單位給我們提供了一個展示自己的平臺，在這個舞臺，你是編導(dǎo)、主持，還是演員早已定義，你沒有選擇，但你必須擔(dān)當(dāng)一個角色，成與敗就在你手里”總想著為老板工作，形如提線木偶，生活無色彩，為了工資養(yǎng)活自己，只是基本要求，毫無責(zé)任擔(dān)當(dāng)；總想著是為自己工作，貌似下了一個臺階，卻不知當(dāng)下并不是“孤軍奮戰(zhàn)”的時代，在社會這個大舞臺中，激發(fā)團隊的斗志和激情，充分發(fā)揮分工協(xié)作精神，方能成就自己事業(yè)，勇?lián)鷯徫回?zé)任，提升自我，成就未來。

一個業(yè)務(wù)能力精干的成員，如果仗著自己比別人優(yōu)秀而放慢節(jié)奏工作或者合作時不積極，總傾向于一個人孤軍奮戰(zhàn)，這是不可取的，也是不提倡的。一個人的力量有限，只有團結(jié)所有力量，擰成一股繩，互補長短，才能將工作做得更好。很多時候一個團隊所能給予一個人的幫助，更多的在于精神方面，他能形成一個融洽的氛圍，一個積極向上的團隊能夠鼓舞每一個人的信心，一個充滿斗志的團隊能激發(fā)每一個人的激情，一個時時創(chuàng)新的團隊能夠讓每一個人創(chuàng)造力都有提升的空間，一個和睦相處的團隊能給予每一個成員良好的環(huán)境，培養(yǎng)自己的團隊協(xié)作精神在團隊中感染積極的風(fēng)味工作才能充滿激情和斗志，讓自己在團隊的工作中如魚得水，得心應(yīng)手。

通過提升，得已成就自己的事業(yè)，有了工作就有了很多機會，我們可以在工作中學(xué)到很多知識，可以在工作中鍛煉成長，可以在工作中提升責(zé)任和能力，可以在工作中學(xué)會為人處事，這是在工作中得到的寶貴的精神財富，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于工作報酬。只有這樣才能提升和成就自己，否則就應(yīng)了“今天工作不努力，明天努力找工作”。

書中提醒我們，在工作中，不管做任何事，都應(yīng)將心態(tài)回歸到零，把自己放空，抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，將每一次任務(wù)都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味，棄之可惜，結(jié)果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。工作是提供了一個崗位，但更多的是責(zé)任，工作不僅是為了工資，更多的是為了實現(xiàn)一種人生價值，回首自己從事過的工作，能夠使自己感應(yīng)到榮譽感和自豪感，這就是工作的價值所在，如果無責(zé)任感，對工作就沒有激情，那就失去了前進的動力和信心，不僅無法進步還有可能倒退，最后被用人單位、社會所淘汰。

只要有責(zé)任心，就能把每一件簡單的事做好，把一件平凡的事做好，我們的工作就應(yīng)該擔(dān)負(fù)起這份責(zé)任。工作中團隊精神非常重要，團隊精神是推動團隊前進的最大動力，只有團隊成員在工作中體現(xiàn)責(zé)任感，才能發(fā)揮出團隊的力量。同時，在團隊中要勇于“亮劍”，敢于“亮劍”，充分發(fā)揮特長，不斷吸取隊員意見，才能修正缺陷，凝聚團隊力量并始終處于最佳狀態(tài)。不要浪費生活的時間去分析和抨擊別人，去指責(zé)別人，也不要總是同別人比薪酬、比享受，要把重心和精力放在如何盡善盡美的干好自身工作，以干事業(yè)的負(fù)責(zé)任心態(tài)，去激發(fā)自身工作激情并從中獲得經(jīng)驗和樂趣，這才是最重要的。

心態(tài)決定方法，責(zé)任成就未來，正視平凡的崗位，重視工作的責(zé)任，成就輝煌的人生事業(yè)，舞動起來吧，你不平凡。