近日工作之余，認(rèn)真地閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書。這本書針對(duì)職業(yè)精神與價(jià)值觀念進(jìn)行了系統(tǒng)的討論，深刻地剖析了在日常工作中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。

       責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。從出生到離開這個(gè)世界，我們每時(shí)每刻都要履行自己的責(zé)任：對(duì)家庭的責(zé)任，對(duì)工作的責(zé)任，對(duì)社會(huì)的責(zé)任等等。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，就會(huì)失去自己的信譽(yù)和尊嚴(yán)，甚至失去社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)可。這本書鮮活的事例和理論觀點(diǎn)，使我受到啟迪，感到頓悟，加深了對(duì)“責(zé)任”兩字的理解。通過結(jié)合自己的工作，有以下幾方面的感受:

       一、為什么說工作就是責(zé)任

       面對(duì)自己的職業(yè)與工作崗位，每一個(gè)員工都要牢牢記?。哼@就是你的工作，不要忘記你的責(zé)任，工作就意味著責(zé)任。不是工作需要人，而是任何一個(gè)人都需要工作。你對(duì)工作的態(tài)度決定了你對(duì)人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你在人生中的成就。所以，如果你不愿意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負(fù)起責(zé)任。

       二、責(zé)任勝于能力，責(zé)任提升能力

       對(duì)于個(gè)人而言，責(zé)任之于能力有著更為重要的意義。華為公司的企業(yè)文化核心之一就是:“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們最大的財(cái)富。”IBM公司也要求自己的員工:“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。優(yōu)秀企業(yè)都非常重視員工的責(zé)任感，強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任的行為，更強(qiáng)調(diào)負(fù)責(zé)任的態(tài)度。優(yōu)秀的員工不僅不會(huì)推諉責(zé)任，相反還會(huì)自覺承擔(dān)責(zé)任，正是他們推動(dòng)了企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

       三、勇于負(fù)責(zé)，不懼困難

       沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。只要能夠勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)認(rèn)真真地做好份內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)，那么我們所做的一切就有價(jià)值，就會(huì)成功，就會(huì)獲得尊重和認(rèn)可。責(zé)任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責(zé)任能夠使我們變得勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任更是我們做一名合格財(cái)務(wù)工作者的準(zhǔn)則?？傊?，我們每個(gè)人在提高個(gè)人素質(zhì)的同時(shí)，都應(yīng)當(dāng)牢牢記住“工作就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”。因?yàn)橹挥羞@樣，才能真正增強(qiáng)我們的責(zé)任，提高我們的能力，才能做好我們的工作，完成我們的使命，真正擔(dān)當(dāng)起我們的責(zé)任。我們國企財(cái)務(wù)工作者，事關(guān)集團(tuán)的投融資管理、生產(chǎn)經(jīng)營、財(cái)務(wù)制度等重大問題，工作中來不得一點(diǎn)含糊，必須及時(shí)、準(zhǔn)確、嚴(yán)謹(jǐn)。

       四、管理自己，責(zé)任成就卓越

       杰克.韋爾奇認(rèn)為，一名優(yōu)秀的員工要具備出色的自我管理能力，一個(gè)連自己都管理不了的人，是無法勝任任何職位的。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)的人。責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。“人可以清貧，可以碌碌無為，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄自己所肩負(fù)的責(zé)任，放棄責(zé)任就等于是放棄了自我，放棄了使命。

       通過本次的讀書活動(dòng)，使我懂得:工作意味著責(zé)任，工作呼喚責(zé)任，工作需要忠誠，工作要做到更好。